Falta de tecnologia e ambientes adaptados são principais barreiras.
De acordo com a organização sem fins lucrativos Universidade Livre para a Eficiência Humana (Unilehu), que capacita e encaminha pessoas com deficiência (PcD) gratuitamente para o mercado de trabalho, deficientes visuais e intelectuais possuem mais dificuldade do que os outros PcD para encontrar um emprego.
“As empresas não sabem aproveitar o potencial dessas pessoas que necessitam de ambiente e tecnologias adaptadas para realizar determinada função”, conta a presidente da Unilehu, Andréa Koppe. Além dessa barreira, os contratantes da mão de obra de pessoas com qualquer tipo de deficiência se deparam com a baixa escolaridade e falta de capacitação dos candidatos “resultado de uma sociedade que não é inclusiva”.
De acordo com a organização sem fins lucrativos Universidade Livre para a Eficiência Humana (Unilehu), que capacita e encaminha pessoas com deficiência (PcD) gratuitamente para o mercado de trabalho, deficientes visuais e intelectuais possuem mais dificuldade do que os outros PcD para encontrar um emprego.
“As empresas não sabem aproveitar o potencial dessas pessoas que necessitam de ambiente e tecnologias adaptadas para realizar determinada função”, conta a presidente da Unilehu, Andréa Koppe. Além dessa barreira, os contratantes da mão de obra de pessoas com qualquer tipo de deficiência se deparam com a baixa escolaridade e falta de capacitação dos candidatos “resultado de uma sociedade que não é inclusiva”.
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